Parrainage

En complément des outils existants, le parrainage vise à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles ayant la confiance des employeurs.

Pour qui ?

Le parrainage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans qui doivent faire face à des obstacles sur leur parcours : faible niveau de formation, milieu social défavorisé, discrimination fondée sur leur origine ethnique, absence de réseau relationnel entre autres.

Qui sont les parrains ?

Les 12 parrains et marraines que compte la Mission Locale sont tous des bénévoles issus de différentes branches professionnelles. Leur expérience du monde du travail est significative et représente un atout indispensable dans l’accompagnement qu’ils proposent.

Quel est le rôle des parrains ?

Ils interviennent à plusieurs niveaux :

  • dans le cadre des ateliers emploi (CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche)
  • dans le cadre du parrainage sur l’accès et/ou le maintien dans l’emploi, sur le soutien en français ainsi que sur l’aide à l’apprentissage du code de la route.

Véritables coachs, les parrains ont un rôle de dynamisation, de socialisation des jeunes et bien sûr, un rôle d’écoute. Ils contribuent également à la reprise de confiance en soi. Ils structurent et guident les démarches de recherche d’emploi. Avant de mettre les jeunes en relation avec les entreprises, ils les préparent aux entretiens de recrutement. Ils suivent la situation d’emploi des jeunes et les aident à analyser les décisions des employeurs.

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